Staff og student workshop, mars 2025
Gjennom 2 dager i mars 2025 kom våre gode samarbeidspartnere fra UCL erhvervsakademi og professionshøjskole og Högskolan i Borås sammen til staff training. De hadde med noen av sine sykepleiestudenter som gjennom disse to dagene jobbet i grupper med UiA studenter. Å sikre studentinvolvering og å få med deres perspektiv inn i tiltak vi utformer for studentene er essensielt for at tiltakene skal bli så gode som mulig.
Alle studentene har i sitt første semester deltatt på PREPP, og kunne derfor komme med gode innspill fra deres egne erfaringer og hvordan det kan bli enda bedre for fremtidige studentkull.
PREPP er en digital aktivitet, som består av to online møter med sykepleiestudenter fra andre institusjoner.
PREPP bidrar til å forberede studentene på å være mer mottagelige for kulturelle og internasjonale læringsutbytter.
PREPP er en aktivitet som bringer studenter sammen på tvers av landegrenser tidlig i studieløpet.
Og ikke minst er PREPP en lavterskel, bærekraftig og inkluderende aktivitet som på en lite ressurskrevende måte bidrar til at sykepleiestudentene får trent på digital og kulturell kommunikasjon allerede i sitt første semester.
Vi jobbet videre med å forbedre tiltaket slik at det kan best mulig og forhåpentligvis en fast aktivitet i studieprogrammet. Vi jobbet også med online buddy-ordning og tok opptak til en instruksjonsvideo sammen med IT-avdelingen slik at tiltaket kan bli beskrevet best mulig for fremtidige studentkull og andre studieprogram som også vil ta i bruk dette tiltaket.
Staff training april 2023
In April 2023 the INCLUSIVE project will arrange its first of 2 staff training events during the project period. The aim of the staff training is to create a meeting place for the exchange of best practices in inclusive internationalization in the nursing education.
The target group for this seminar is people from partner institutions who work in nursing education, and people who work with internationalization and students with special needs.
The program will include both academic and cultural activities, such as lectures, workshops and guided tours.
The seminar has two thematic tracks, where you choose one of the following:
Track 1: Increased inclusion and services for students with special needs related to student exchange
Track 2: Student exchange in nursing education and how to build sustainable exchange schemes within the regulatory framework
During the training, we will elaborate on our understanding of inclusive internationalization and sustainable exchange schemes, and in cooperation with you, we would like to explore how we can mutually benefit from the partnership with each other.
Preliminary Programme
Wednesday, April 26th in Grimstad
09.00 Travel to Grimstad
10.00–10.30Registration and morning coffee
10.30–10.40Official welcome by the assistant leader of the Department of Health and Nursing Science
10.40–11.15 Information about UiA, our Nursing Education program, and Project “INCLUSIVE”
11.15–11.30 Presentation of participants
11.30 –11.45 Break
11.45–12.15 Inclusion and internationalization
12.15–13.15 Lunch, hosted by UiA
13.15–14.00 Guided campus tour, including visits to the labs
14.00–16.30 Parallel workshop sessions
Track 1: Increased inclusion and services for students with special needs related to students exchange. Track 2: Students exchange in nursing education and how to build sustainable exchange schemes within the regulatory framework
16.30–19.00 Social happening – to be announced
19.00–21.00 Welcome dinner hosted by UiA
21.00 Travel back to Kristiansand
Thursday, April 27th in Kristiansand
08.30 –11.00 Visit to Sørlandet Hospital and Vest Agder Museum
11.30–12.30 Lunch, hosted by UiA
12.30 –12.50 Inclusion and Internationalization
12.50–14.30 Parallel workshop sessions. Track 1: Increased inclusion and services for students with special needs related to students exchange Track 2: Student exchange in nursing education and how to build sustainable exchange schemes within the regulatory framework
14.30–15.00 Summing up
For ansatte
En av nøklene for å få studenter til å reise på utveksling er engasjerte ansatte. Mange har allerede større internasjonale nettverk, andre er kanskje interessert men har ikke så langt vært involvert. Et av delmålene i dette prosjektet er å få flere ansatte involvert i internasjonalt utdanningssamarbeid. Vi vil blant annet jobbe med dette gjennom workshops, internasjonale dager for både studenter og ansatte samt økt fokus på ansattmobilitet og informasjon rundt dette.
INKLUSIV har Norden som hovedfokusområde, men våre tiltak vil kunne gjelde all internasjonal aktivitet også utenfor Norden.
Vi vil legge ut mer informasjon om kommende arrangement på nettsidene våre.
Vil du vite mer, ta kontakt.
Se ellers generell informasjon om ansattmobilitet på Innaskjærs.